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Umstrukturierung – Outsourcing – Jobverlust


SOUVERÄN IN DIE ZUKUNFT . . .


. . . durch kennenlernen des eigenen Potenzials und der Handlungskompetenz sowie gezielten Bewerbungsstrategien. Gemeinsam, in Gruppen- oder Einzelcoaching, evaluiere ich mit Ihren MitarbeiterInnen persönliche und berufliche Handlungskompetenz und erarbeite zielführende Bewerbungsstrategien.


Immer mehr und mehr Menschen sind von dieser Zeiterscheinung am Arbeitsmarkt betroffen. Vor allem für ältere MitarbeiterInnen, 50 +, stellt dies in vielerlei Hinsicht nicht nur eine finanzielle, sondern vor allem eine enorme psychische Belastung dar.

Mit einer Kündigung, nach langer Betriebszugehörigkeit umzugehen erweist sich häufig als sehr schwierig. Sich neu zu orientieren eine enorme Herausforderung und das Wissen um den Arbeitsmarkt meist nicht auf dem neuesten Stand.

Fragen wie:

  • Wie geht mein Umfeld damit um?

  • Was habe ich falsch gemacht?

  • Kann ich in meinem Alter überhaupt noch etwas Neues anfangen?

  • Kann ich überhaupt noch ein Bewerbungsgespräch führen oder einen Assessment Prozess bewältigen?

Die Eigenmotivation bleibt durch den Schock oft auf der Strecke, Ambitionen ebenfalls. Doch genau das ist in solchen Situationen gefordert. Sie sind die Basis für Erfolg. Outplacement Strategien können unterstützen.


Was versteht man unter Outplacement?


Damit ist die Unterstützung durch einen Berater, Coach, gemeint, welcher Sie durch den Prozess der Neuorientierung und Stellenbewerbung begleitet.

Herauszufinden welche Tätigkeiten Ihrem Potential, Ihren Präferenzen und Ambitionen entsprechen soll helfen sich ausschließlich in Bereichen zu bewerben, für die sie die optimalen Voraussetzungen mitbringen. So kann Frust vermieden und das Selbstbewusstsein bei Bewerbungsgesprächen gestärkt werden. Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen verlieren Ihren Schrecken und erhalten einen positiven neuen Stellenwert.

Damit verbunden sind auch gute Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Sie sind Ihre Visitenkarte und die Eintrittskarte zu einem Bewerbungsgespräch. Um diese augenfällig und informativ zu gestalten ist ebenfalls unbedingt erforderlich.

Mehr und mehr Menschen suchen sich in dieser Phase Hilfe. Eine professionelle Unterstützung in diesem komplexen Prozess kann Klarheit über IHR SELBST, Ihr Potential, Ihre Ambitionen und Präferenzen schaffen und dazu beitragen Lösungsstrategien für einen optimalen Start in einen neuen Berufsabschnitt zu entwickeln.


Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Kennenlerngespräch >>



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